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Reale acoge la primera edición del Foro Igualdad y Liderazgo Femenino

Woman21, organizado junto a la revista Ethic y Novartis, pretende convertirse en un espacio vivo de diálogo en torno al liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades.

12 diciembre 2014 |

Dentro de su política de apoyo a la mujer, Reale ha acogido este jueves en el Palazzo Reale de Madrid la primera edición del foro Woman21, un espacio de diálogo impulsado por la revista Ethic, Novartis y la Fundación Reale, que cuenta con la colaboración de Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE) y la agencia de noticias Servimedia, y que nace con el objetivo de impulsar el liderazgo femenino y la igualdad de oportunidades.

Jose María Chiarri, Responsable de Gestión del Talento de Reale Seguros, ha sido el encargado de dar la bienvenida a los asistentes agradeciendo “poder ser anfitriones de una jornada como esta, porque en Reale estamos especialmente concienciados con la apuesta por la igualdad, en nuestra compañía y en la sociedad en general, y por eso tenemos varios reconocimientos en este sentido y colaboramos en distintas iniciativas que contribuyen a buscar soluciones a los problemas que existen actualmente en temas de conciliación o igualdad”.

A continuación ha tenido lugar una mesa redonda en la que, bajo el tema “Diversidad e igualdad de oportunidades” y moderada por el Director General de la agencia Servimedia, José Manuel González Huesa, han intervenido la Fundadora y Consejera Delegada de Rusticae, Carlota Mateos, como ejemplo de mujer emprendedora; la Presidenta de Dircom y Directora General de Comunicación de Novartis, Montserrat Tarrés, como ejemplo de mujer directiva; y la Fundadora de la Fundación Ana Bella, Ana Bella, como ejemplo de mujer del sector social.

Cada una ha aportado su visión al tema general a través de su experiencia personal y han podido charlar sobre otros aspectos concretos como los desafíos que se presentan en el futuro, las conquistas obtenidas o el papel que juegan los medios de comunicación en el fomento de la igualdad. Además, todas han coincido en señalar la importancia de que las medidas de conciliación no se conviertan en una trampa para las propias mujeres y que tienen que ser ellas mismas las que se crean que pueden llegar donde quieran porque, como ha dicho Montserrat Tarrés, “la clave es saber lo que quieres, luchar por ello y, sobre todo, tener claro qué es lo que no quieres”.

La jornada ha sido clausurada por la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón, quien, con su ponencia titulada “Liderazgo femenino: una visión de futuro”, ha querido poner el acento en que “en este momento de cambio de paradigma social, las mujeres tienen que ser clave para generar modelos de liderazgo alternativos, porque una mujer siempre, siempre, siempre sigue adelante y el futuro se escribirá también con nombres de mujer”.

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